Zelfsturing in organisaties

Zelfsturing in organisaties is actueel. En gelukkig ook maar want autonomie is één van de drie kernbehoeftes van mensen en direct verbonden met ons welzijn. En dus heeft autonomie invloed op de resultaten van een onderneming. Want geluk leidt tot veel betere prestaties en succes en niet andersom!

Soms hoor ik geluiden dat zelfsturing niet bij ieder type organisatie zou passen. En dat dit alleen in een hoog professionele omgeving kans van slagen heeft. Dat dit niet zo is, bewees  Ricardo Semler enige jaren gelden in zijn bedrijf Semco. Ook Schoongewoon is een dergelijk succesvol initiatief maar dan binnen de schoonmaakbranche, in de vorm van een werknemerscoöperatie.

Onlangs publiceerde het Financieel Dagblad een interessant artikel over zelfsturing. Juist omdat het hier ook gaat over een productiebedrijf (drukkerij), wil ik het graag onder de aandacht brengen, als bewijs dat zelfsturing en geluk overal in gevoerd kunnen worden. Artikel lezen?

Veel leesplezier en ‘n mooie dag!

Jeanne

We vinden het leuk als dit deelt!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *