Werkgeluk

Werkgeluk Werkgeluk is een zeer actueel thema. Enerzijds vanuit rendementsdenken (gelukkige mensen zijn bovengemiddeld sociaal, flexibel, gezond, doelgericht, innovatief en productief).
En anderzijds omdat je als organisatie wezenlijk van betekenis bent als je mensen een gelukkige werkomgeving biedt. Gelukkig werk voorziet in sociale binding, zingeving, persoonlijke groei én betere resultaten.
Investeren in geluk kent geen ‘downsite’. Het vraagt alleen om een gedegen en congruente aanpak!

Maar hoe doe je dat dan als organisatie? Hoe bouw je aan een omgeving waarin ‘geluk op het werk’ kan gedijen en waar medewerkers duurzaam inzetbaar blijven?

Werkgeluk: ertoe doen en erbij horen

Werkgeluk gaat vooral over betekenis, verbinding, autonomie en meesterschap. Maar ook over afgeleide onderwerpen zoals veiligheid, positiviteit, inclusie en vitaliteit. Allemaal ‘serieuze’ onderwerpen die om een vertaalslag vragen die past bij het karakter en de gewenste dynamiek van je organisatie.

Ik heb inmiddels ruim 3 jaar ervaring met het implementeren van werkgeluk in bedrijven. Ik ken de do’s en don’ts en weet wat nodig is voor succes én duurzame verandering. Ik doe dit in de vorm van advisering, teamcoaching, training en persoonlijke coaching. Invoeren van werkgeluk vraagt ook om een ander type leiderschap. Hiervoor zet ik het programma Positief Leiderschap in bij opdrachtgevers.

Masterclass werkgeluk

Ook geef ik regelmatig masterclasses over werkgeluk en persoonlijk geluk en neem ik mensen mee naar de basis van ons menszijn. Waar worden wij als mensen gelukkig van en waarvan juist niet? Hoe werkt geluk precies en hoe komt het dat het zo werkt? Ik sta stil bij onze basisbehoeftes en wat er gebeurt als in deze kern niet wordt voorzien. Wat het verschil is tussen stress en geluk en hoe zich dat uit in ons functioneren? En uiteraard wat we kunnen doen om ons eigen geluk te versterken thuis en/of op het werk.

Ik maak hierbij gebruik van wetenschappelijke inzichten en laat iedereen ook nadenken over zijn eigen geluk. Dat levert niet alleen vele mooie gesprekken op maar ook inzichten in je eigen gedrag. En het geeft mensen de motivatie om er mee aan de slag te gaan. Quotes die ik regelmatig terug hoor:
“Heel helder en inspirerend”
“Thema wat je aan het denken zet”
“Goed om stil te staan waar het echt om draait”
“Duidelijk en aanstekelijk verhaal”.

Wil jij starten met werkgeluk in jouw organisatie of heb je interesse in een masterclass geluk? Bel met mij (06) 23 90 26 99 of stuur een emailbericht: Jeanne@loont.nu